之前有妈妈问过类似的问题了，

育婴假是以学期为单位，

如果只请一学期，一样会影响到该学年度的考绩。

一般留职停薪都要事先提出申请，

以方便学校安排代课老师。

如果你的产假是在寒假中结束，

即使少于一学期，

也是可以请到七月卅一日。

育婴假最多两年，

需在小孩三岁前申请。

不能请五个月的 你要直接下学期请育婴假

至少要一个学期以上 超过一个学期的话请零散的没关係

我上一胎产假结束是3月中 我就接着请育婴假请一年多

请到第二年的7/31

我这一胎刚好产假完就是期末了

所以我下学期开始请育婴假

这次要请两年半

小孩三岁以下都可以请

所以最多可以请三年

不过请假的办法你最好还是问过人事

尤其是桃园规定好像比较严格

像我上次这样请育婴假我朋友在桃园他问人事人事就说不行

很机车咧～～

育婴假不是不能拒绝的吗？桃园的学校是在刁哪一点？

我这个月底也会提出假单，要先请下个学期！现在已经开始有点兴奋了，呵，想到不用早起上班，不用带班＊＿＊

我目前也是请育婴假中。

看到这么多「同好」很高兴！因为我待的学校从没人请过，只有我，请了两次。

当然大部分同事都不赞成。但是我知道自己在做什么，我也相信这是值得的。

版妈，勇敢的请吧！有问题问人事比较準，免得「各地」状况不同。

最好也能先知会教务主任和校长，以示尊重喔！

我也来喊"有"!

育婴假是在孩子三足岁以前可请两年(一个宝宝)

教师的育婴假请法与一般不同处是以"学期"为单位

<我女儿在明年三月才满3岁,但因学期制,>

<我的育婴假只能请到1月>

除非是学期中生产者,在产假后马上接着请育婴假,

才会出现没有完整一学期

如果在产假后已复职后才又想请,

那就很抱歉要等下一学期啦!

请育婴假是法定的权利!

私人公司可能有种种考量不便请假

但是教师请育婴假,长官是不能刁难的

只是要记得在新学期开始的一个月前要提出(6月和12月)

让教评会通过

特别提醒:育婴假的公保可继续,健保也可挂在学校

楼上妈妈：为什么要教评会通过？

我们不用阿 我都是主任先叫我口头跟校长讲

等生完小孩再送签呈就好了

我一直以为小孩三岁以下都可以请

所以是可以请三年ㄟ

我这胎要请两年半 我们主任看了签呈也没说什么

如果不行的话他一定会跟我说的

他非常懂那些法令的东西

留职停薪依照正确的流程是需要经过教评会审查的，

育婴假留职停薪期间以2年为限，必要时得延长1年。

>>作者：彦彦

>>楼上妈妈：为什么要教评会通过？

可能每个学校请假流程多少不同吧?

我的学校并不用写签呈

我知会人事主任,他就在开教评会时提案

基本上只是形式,大家都会无异议通过

教评会的功能是审查聘用老师,

确定了老师缺额,教评会才能决议下学期招考老师的数量啊

另外,

两性平等法第十六条

<<受僱于僱用三十人以上雇主之受僱者，任职满一年后，于每一子女满三岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满三岁止，但不得逾二年。同时抚育子女二人以上者，其育婴留职停薪期间应合併计算，最长以最幼子女受抚育二年为限。

我们请育婴假是看两性平等法？

我不懂ㄟ～～

人事有看过我写的签呈

他是说生完小孩再送出去

没有人因为我请两年半有意见ㄚ

sorry我掉了两个字:是两性"工作"平等法

育婴假是大家的权益,我只是热心的提供条文而已

至于楼上妈妈要请假多久,

大家会祝福,嗯我也不会有意见的

我是明年三月产假才结束,紧接着要请育婴假,结果今天去问人事,他回答我说,不能学期中请的啦要以学年为单位这样意司是说,寒假出生的宝宝,妈妈不能请,只有暑假出生的宝宝才可以请这样未免不人性又不合理了吧,而且我还是公立学校的还这样不合理

楼上的洋娃娃妈妈:

你的预产期和我很接近，我是一月八日预产期，也在有考虑请育婴假，问我们学校人事的结果和你不一样耶，人事说可以请啊，反正以学期为单位，只是要在十二月提早告知，一样也要教评会同意，学校方便请代课老师，你要不要再问问啊自己的权益要争取喔!!!反正如果考绩没有了，我乾脆就提早请产假，早点休息在家待产，胎教也做好一点啰!!!

to 芸妈妈

那请问一下唷如果产假放到三月,那育婴假薪资开始停支也是三月份才开始计算的吗?

另外ㄚ我12月初就要开始请假了想说先请两个星期的产前假,再请病价一星期,接着刚好36周了 题前请产假

你说要报教评会ㄚ?我问了其他学校的人事主任,他跟我说,我只要题出来,学校没有资格和条件拒决我因为这是我的权利唷所以我决定跟我们人事槓上

To:洋娃娃的妈妈

我是孩子2岁了,今年8月才请育婴假,为此曾深入了解"育婴假"的法规

您的人事说,"不能学期中请的啦要以学年为单位

那是指产假后复职,之后,才又想要请"育婴假"者(我就是啦!)

如果生产+产假,马上想请"育婴假"者

是可以接着请假的

产假期间是可支领薪水的

"育婴假"是留职停薪,且公保部份继续

我以前也以为请假很困难,今年才知,原来这是自己的权益

加油!

洋娃娃的妈妈：

我跟你一样，老大生完的产假刚好是3月，接着直接请育婴假25年。

育婴假是以学期为单位没错，也不能从学期中开始请，

不过产假后接着请育婴假是例外，是可以将育婴假接在产假后请的，所以会变成从学期中开始请育婴假。

很多请育婴假的老师妈妈都是这样请的喔！

妳再请妳们人事问问看

另外，因为你产假到3月结束，超过服务半年(8-2月)，所以考绩可以另考，当年度还可以拿到考绩奖金。

谢谢EVE和愉愉妈妈

原来是这样ㄛ,谢谢您门这么详细的说明!!

而且更开心的事,竟然我还可以有考绩唷

这我都不知道耶

我真的被人事骗了> <

想再请教一下,那我育婴假是产假结束后申请或者要开始产假的时后申请呢?

洋娃娃的妈妈 ：

有考绩奖金喔唷还有生育补助，产假也有薪水

育婴假可以先跟学校说明，方便学校找代课，

到时候宝宝生出来后确定产假结束日期，就可以拿证明文件去请育婴假了。 办育婴假要用的证件可以跟人事问，他们会告诉妳。

因为我办是约2年前办的，已经忘记需要什么东西了，印象中要写签呈的样子。宝宝出生后生育补助也要证件，可以全部一起办，就不用跑学校好几趟了。

如果我的记性还可以的话，

我记得请育婴假要

写签呈、出生证明、户口名簿影本。